Коли команді потрібно більше, ніж просто нові ідеї.

Кожна компанія досягає моменту, коли звичні інструменти вже не дають прориву. Коли процеси працюють, але не надихають. Коли з’являється відчуття: ми можемо більше — але як саме?

У Lactalis Україна цей момент став точкою входу для нашої співпраці. Разом ми створили воркшоп з дизайн-мислення, який об’єднав кросфункціональні команди навколо пошуку нових підходів.

Це була не просто подія — це був робочий процес із великою щирістю, відкритістю та запитом на реальні зміни.

Як ми можемо подивитись на себе інакше?

Щоб знайти відповіді, ми зібрали людей з різних напрямків — продажів, маркетингу, логістики, виробництва — в змішані команди. Їхній досвід, погляди та мова були різними. Але саме ця різність дала нову оптику й несподівані рішення.

Складне зробити простим.

Наша задача не була в тому, щоб створити десятки ідей. Ми прагнули вивести команди на рівень, де рішення народжуються з реального розуміння потреб — і внутрішніх, і зовнішніх.
Там, де менше припущень, більше спостережень. Менше шаблонів — більше здорового сумніву.

Ми працювали з простими, але глибокими інструментами:

• розбором користувацьких досвідів

• візуалізацією процесів

• прототипуванням перших ідей.

Ці дії допомогли не лише побачити, де є точки зростання, а й сформувати відчуття відповідальності за наступні кроки.

🔴 Yes&Design — ми працюємо з тими, хто готовий до чесного діалогу і змін.
Хочете створити простір для нових рішень у своїй команді? Пишіть нам — із цього починається найцікавіше.